最新发布的《北京市2009年下半年公务员考试大纲》，较多细节的地方与以往考试不同，发生了微小的变化。但在整个大纲中，有一个完全没有发生任何改变的部分，就是行政职业能力测验中的最后一个模块，资料分析。航博公务员考试研究中心通过对历年真题的总结，为各位考生应对资料分析提供简要的攻略指南。

从外在表现形式来看，资料分析可以说是几乎所有公务员考试中最稳定的一个部分，无论在国家公务员考试还是地方公务员考试中，始终作为行政职业能力测验的最后一个模块压阵，题型和题量也基本没有发生过什么变动——每年都是四份资料，20道题，雷打不动。如果要比哪种题型考生平均得分最少的话，相信资料分析绝对榜上有名甚至名列前茅。原因很简单：第一，由于放在最后一个模块，很多考生没有足够的时间来完成资料分析的题目；第二，资料分析的题目计算大多比较繁琐，百分数、小数的乘除法更是家常便饭，数学基础比较薄弱的考生很难顺利攻克。基于以上两点原因，很多人在考场上面对资料分析的办法大概就是“一C到底”，听天由命了。

其实对于有志通过公务员考试，顺利进入公务员队伍中的考生来说，这种“一C到底”的方法几乎形同于放弃了资料分析，实在是非常可惜的。资料分析固然有其难以对付之处，但也不是洪水猛兽，只要对其有足够的了解，掌握一定的应对方法，再辅以适当的练习，还是可以将其顺利攻克的。所谓知己知彼，百战不殆，要应对资料分析，首先就需要了解资料分析。

一、恼人的“同比增长”

在任何公务员考试的资料分析中，有一个概念永远贯穿始终，这就是同比增长。题目中所出现的同比、增长、增加、减少等字样指的都是同比增长，其计算方法很固定，用某统计量当年度的统计值减去前一年度的统计值，再除以该统计量前一年度的统计值，即为该统计量相比于前一年度的同比增长。类似的还有“环比”，体现的是月与月之间统计量的变化。之所以说同比增长很恼人，是因为但凡涉及到同比增长的题目，往往离不开比较繁琐的计算，既有除法又有小数百分数，自然是人见人烦。对于涉及到同比增长计算的题目，并没有什么取巧的应对方法，多数只能硬着头皮算上几下子，因此考生在复习资料分析的过程中，最好时不时动动笔头，算上几道同比增长类的题目。

二、常见资料类型

简单说来，资料分析只由两部分组成，所给资料和依据资料需要解决的问题。资料的类型不管如何变化，总超不出图、表、文三种。近年来有些题目开始将资料类型混合，比如2009年北京市应届生考试，就在同一道题目中有图形资料和文字资料的结合，增加了一定的难度，但三种基本资料类型是不会更改也无法更改的。对于不同的资料类型，考生就面临了一个取舍的问题。新东方北斗星公务员考试研究中心建议考生，在资料类型的选择上，按照图表文的顺序进行，即优先做图形资料的题目，其次做表格资料的题目，最后做文字资料的题目。这实际上和人的接受能力和承受能力是有关的，在“攻打”到资料分析的城门下之前，考生已经做了将近100道不同类型的题目，此时如果再面对的是大段夹杂着各种各样数字的文字资料，无论从生理上还是心理上都会产生本能的排斥，大大降低效率。而图形资料和表格资料相对来说比较直观，考生容易在短时间内迅速理清数字之间的关系，挑选出有用的信息。在分秒必争的考场上，能快速提取出有助于解题的有用信息，着实是非常关键的。

1.多变的图形资料

图形资料是变化最多的一种资料形式。根据对以往历年北京市公务员考试试题的统计，出现过的图形资料种类包括折线图、条形图和三角权重图，这当中又以条形图（柱状图）出现的频率最高。在国考中经常出现的扇形图，在北京市考试中却很难发现其踪迹。对于条形图的资料，